HR-менеджер

Что за роль

HR-менеджер в проектном бюро 3Д отвечает за полный цикл подбора персонала и развитие корпоративной культуры компании. Основные задачи включают поиск специалистов, организацию собеседований и адаптацию новых сотрудников.

Что предстоит делать:
• Поиск и подбор специалистов, организация собеседований с руководителями подразделений.
• Адаптация специалистов и контроль испытательного срока.
• Развитие корпоративной культуры совместно с офис-менеджером.
• Разработка системы KPI для сотрудников.
• Медиация при решении рабочих споров и предотвращение эмоционального выгорания.
• Частичное кадровое делопроизводство и развитие системы нематериальной мотивации.

Что важно знать

Роль требует активного взаимодействия с руководителями подразделений и навыков в области медиации. Офис расположен в Санкт-Петербурге, работа предполагает полную занятость. Опыт в HR от 3 лет обязателен, знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства будет преимуществом.