HR-менеджер по подбору персонала

Описание роли

HR-менеджер будет отвечать за точечный подбор персонала, взаимодействуя с клиентами для уточнения требований вакансий и проведения анализа рынка труда. Основные задачи включают:
— Снятие запроса на поиск персонала с клиента и уточнение требований вакансии;
— Проведение анализа рынка труда по заработной плате;
— Ведение от 3 до 5 вакансий в месяц;
— Самостоятельный выбор инструментов и поиск подходящих кандидатов, включая скрининг резюме и проведение интервью;
— Презентация кандидатов и обсуждение стратегии поиска с клиентом;
— Корректировка офферов и сопровождение кандидатов на этапе адаптации;
— Уважительное взаимодействие с клиентами и кандидатами;
— Оперативное закрытие вакансий согласно плану.

Что важно знать

Мы ищем HR-менеджера с опытом работы не менее 3-х лет, который обладает коммуникабельностью, системностью, проактивностью и результативностью. Вакансия предполагает удалённый график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 по московскому времени. Мы предлагаем оклад 45 000 рублей плюс бонусы за закрытие вакансий, оформление по ТК РФ и возможности роста в области HR-консалтинга.