HR Manager

Описание роли

В роли HR Manager вы возьмёте на себя полный цикл HR-процессов в международном AI-стартапе с офисом в Дубае. Основная задача — обеспечить эффективный подбор персонала и адаптацию новых сотрудников в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ. Вы будете отвечать за разработку стратегии найма, организацию онбординга, оформление контрактов, контроль испытательных сроков и юридически корректное увольнение. Помимо классических функций HR в Дубае, вы будете внедрять HR-аналитику для оценки KPI по текучести и вовлечённости, оптимизировать процессы с помощью ATS и HRIS, а также развивать программы удержания талантов.

Уникальность вакансии

Компания предлагает официальное трудоустройство в ОАЭ с прозрачным оформлением всех льгот и компенсаций, включая годовой отпуск, медицинскую страховку и бонусы по результатам. Внутри команды вы получите возможность участвовать в масштабных проектах на стыке AI и финансовых технологий, влиять на развитие HR-бренда и строить гибкие процессы с учётом современных трендов Diversity & Inclusion. Офис в Дубае оборудован по международным стандартам: переговорные комнаты с видеоконференцсвязью, зоны для командных встреч и пространства для отдыха.

О компании

Международный AI-стартап работает над платформой интеллектуального управления данными в финансовом секторе. Команда объединяет экспертов из различных стран и транслирует передовые подходы в области машинного обучения и Big Data. Компания ценит проактивность и скорость принятия решений, поддерживает внутренние мероприятия для обмена опытом и проводит регулярные хакатоны. Организационная культура строится на прозрачности, уважении к каждому сотруднику и ориентированности на результат. random_fact: В ОАЭ средний срок удержания сотрудников в технологических стартапах составляет 2,5 года, что на 20% выше средних показателей региона.