HR Junior

Что за роль

HR Junior отвечает за массовый подбор персонала, в частности операторов call-центра. Основные задачи включают поиск резюме на JOB-ресурсах, обработку откликов и проведение первичных телефонных интервью. Также важна коммуникация с кандидатами через мессенджеры и работа в системах управления, таких как amoCRM.

Что предстоит делать:
• Массовый подбор персонала (операторы call-центра);
• Поиск резюме на JOB-ресурсах и обработка откликов;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Коммуникация с кандидатами в мессенджерах;
• Ведение отчетности в GoogleDocs/Excel.

Что важно знать

Роль предполагает активное взаимодействие с кандидатами и работу в условиях многозадачности. Ожидается высокая скорость работы и стрессоустойчивость, так как необходимо поддерживать плановые показатели по конверсии. Возможность профессионального роста включает обучение и тренинги по направлению работы.

О компании

Информация о компании не представлена в исходном тексте.