HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

Что за роль

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist отвечает за полный цикл рекрутинга в компании BUZZ, которая активно расширяет свою команду в Европе. Роль включает в себя не только набор персонала, но и улучшение внутренних процессов HR, что делает её ключевой для роста компании.

Что предстоит делать

• Владеть полным циклом рекрутинга для коммерческих, продажных и операционных ролей
• Проактивно искать кандидатов через LinkedIn, специализированные сообщества и прямые обращения
• Сотрудничать с менеджерами по найму и руководством на всех этапах процесса подбора
• Улучшать опыт кандидатов и поддерживать инициативы по укреплению бренда работодателя
• Управлять процессами адаптации новых сотрудников и другими этапами жизненного цикла сотрудников
• Помогать структурировать HR-процессы, политики и шаблоны
• Работать с системами ATS/HR и поддерживать данные о рекрутинге и HR
• Поддерживать команду в повседневных вопросах People Operations

Что потребуется

• Практический опыт в рекрутинге и управлении талантами с опытом работы в HR или People Operations
• Сильные навыки проактивного поиска и полного цикла рекрутинга
• Опыт найма на европейских рынках
• Опыт найма в области продаж, коммерции или операций будет большим плюсом
• Комфорт в работе в быстро меняющейся среде стартапа
• Хороший уровень английского (минимум B2), знание испанского, французского или итальянского будет плюсом
• Настрой на создание и улучшение процессов

Что важно знать

Компания предлагает высокий уровень автономии и возможность напрямую сотрудничать с основателями и руководством. Это шанс повлиять на формирование HR-функции в процессе масштабирования компании. Ожидаются командировки и возможность роста в направлении более широких обязанностей в области HR.