HR Generalist

Что за роль

HR Generalist в компании Papers отвечает за поддержку роста команды и операционные HR-процессы. Ваша задача будет включать полный цикл подбора, управление кадровым администрированием и участие в стратегических задачах вместе с HRD.
Что предстоит делать:
— Вести полный цикл подбора (2–4 вакансии в месяц)
— Управлять кадровым администрированием (учёт, отпуска, компенсации, доступы)
— Сопровождать онбординг и испытательный срок
— Поддерживать внутренние коммуникации и активности
— Участвовать в организации корпоративных мероприятий и выездов
— Помогать с обучением и развитием сотрудников
— Закрывать операционные HR-задачи и текущие запросы команды

Что важно знать

Вам потребуется опыт в рекрутменте не менее 2 лет, навыки сорсинга и понимание каналов поиска. Также важны сильные коммуникационные навыки, внимание к деталям и умение расставлять приоритеты. Опыт работы с AI-инструментами и в IT-подборе будет плюсом. Условия работы включают ~6 недель оплачиваемого отпуска, компенсацию обучения и техники, поддержку команды и развитие.