HR Generalist в компании Papers будет отвечать за поддержку роста команды и управление операционными HR-процессами. Ваша задача будет заключаться в ведении полного цикла подбора персонала, управлении кадровым администрированием и участии в стратегических задачах вместе с HRD.
Что предстоит делать:
• Вести полный цикл подбора (2–4 вакансии в месяц)
• Управлять кадровым администрированием (учёт, отпуска, компенсации, доступы)
• Сопровождать онбординг и испытательный срок
• Поддерживать внутренние коммуникации и активности
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий и выездов
• Помогать с обучением и развитием сотрудников
• Закрывать операционные HR-задачи и текущие запросы команды
Для успешного выполнения задач требуется опыт в рекрутменте от 2 лет, а также навыки сорсинга и понимание каналов поиска. Важно иметь сильные коммуникационные навыки, внимательность к деталям и умение расставлять приоритеты. Опыт работы с AI-инструментами будет плюсом, а также опыт в IT-подборе и работе с системами оценки и развития.
Papers предлагает полностью удалённую работу с возможностью получать ~6 недель оплачиваемого отпуска, компенсацию обучения и техники, а также поддержку команды и развитие через онлайн и офлайн активности.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
12000 подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
