HR Generalist

Что за роль

HR Generalist в компании КРОСТ отвечает за кадровое делопроизводство для 200 сотрудников. Основные задачи включают прием, увольнение, переводы, учет трудовых книжек и ведение табелей учета рабочего времени. Также потребуется консультировать сотрудников по Трудовому кодексу РФ и вести учет иностранных граждан.

Что предстоит делать:

• Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, переводы. • Учет и хранение трудовых книжек. • Консультация сотрудников по Трудовому кодексу РФ. • Ведение табеля учета рабочего времени в 1С. • Выдача справок и заверенных копий. • Подготовка данных по проверкам (ПФР, ФСС). • Ведение учета иностранных граждан. • Подбор и адаптация персонала (5-10 вакансий в месяц). • Предоставление отчетов для руководителя.

Что важно знать

Компания КРОСТ ищет HR Generalist с опытом работы от 2-х лет, желательно в производственно-строительных компаниях. Уверенное владение ПК и опыт оформления иностранных граждан также являются важными требованиями.