HR Директор (HR BP)

Описание роли

В роли HR Директора (HR BP) вы будете отвечать за стратегическое управление персоналом, выстраивание партнерства с руководителями бизнес-единиц и развитие HR-функции на всех уровнях. Ваши ключевые задачи:
• Разработка и реализация HR-стратегии, синхронизированной с бизнес-целями платформы;
• Внедрение и оптимизация процессов подбора, адаптации и оценки сотрудников;
• Построение эффективной системы управления талантами и развития лидерских компетенций;
• Курирование программ мотивации, компенсаций и льгот с учетом рыночных практик;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Аналитика HR-метрик и подготовка рекомендаций для топ-менеджмента;
• Поддержка изменений при масштабировании продукта и выходе на новые рынки.

Особенности вакансии

Выбирая эту позицию, вы получите:
• Гибридный формат работы: сочетание удаленной работы и офиса в Москве;
• Конкурентный уровень вознаграждения, адаптированный под опыт и вклад;
• Полный соцпакет: ДМС, оплата тренингов, корпоративные мероприятия;
• Бюджет на профессиональное развитие, оплату сертификаций и участие в профильных конференциях;
• Влияние на ключевые бизнес-решения и свободу в выборе HR-инструментов;
• Работу в динамичной команде FinTech-специалистов с масштабными амбициями.

О компании

Raison — это современная платформа для инвестиций в pre-IPO и стартапы, предлагающая персонализированные стратегии и альтернативные инструменты. Мы объединяем профессионалов финансового и технологического сектора, чтобы делать инвестиции доступными и прозрачными. Наша миссия — дать каждому клиенту возможность создавать портфели мирового уровня, используя лучшие аналитические решения и экспертные рекомендации. В команде Raison ценят ответственность, инновации и стремление к совершенству.