HR Director для Продуктового ИТ холдинга

Что за роль

HR Director в продуктовой ИТ-компании предполагает стратегическое партнерство с CEO и другими руководителями. Основная задача заключается в разработке и внедрении эффективных HR-стратегий, позволяющих адаптироваться к росту бизнеса и изменяющимся требованиям. Вы будете ответственны за формирование и развитие сильных команд, способных генерировать качественные продукты с оптимальными ресурсами. В ваши обязанности также входит проектирование организационной структуры и управление фондом оплаты труда (ФОТ).
Что предстоит делать:
• Работать в связке с CEO и руководителями направлений для повышения эффективности команд.
• Проектировать и адаптировать оргструктуру под задачи роста бизнеса.
• Формировать и развивать команды, способные создавать продукт с оптимальным использованием ресурсов.
• Управлять ФОТ и создавать стратегии компенсаций.
• Плотно взаимодействовать с коммерческими функциями для достижения целей компании.

Что важно знать

Эта вакансия интересна тем, что вы получите возможность влиять на ключевые решения в компании, работать в динамичной среде и развивать лидерские качества команды. Вы будете не просто HR, а стратегическим партнером, который поможет бизнесу адаптироваться в быстро меняющихся условиях. Также в вашей зоне ответственности будет создание сильной корпоративной культуры, способствующей росту и развитию сотрудников. Условия работы включают возможность полного удаленного формата, что позволяет вам быть гибкими и сосредоточиться на результатах.

О компании MadeTask

MadeTask — это продуктовый ИТ холдинг, специализирующийся на разработке инновационных решений для различных отраслей. Компания охватывает рынок с численностью сотрудников от 100 до 400 человек и имеет амбициозные планы по выходу на международные рынки. MadeTask стремится создать команду профессионалов, способных не только адаптироваться к новым вызовам, но и предвосхищать их, обеспечивая тем самым высокое качество своих продуктов и услуг.