HR Director

Что за роль

Данная позиция HR Director предназначена для опытного профессионала, который сможет развивать HR-функцию как полноценного партнера бизнеса. Основная задача заключается в создании и поддержании партнерского контекста, где акцент делается на людях, ценностях и управляемых HR-метриках.
Что предстоит делать:

• Развивать HR-функцию как стратегического партнера бизнеса.
• Работать напрямую с собственниками компании.
• Преобразовывать сервисную модель HR в партнерскую.
• Опираться на HR-метрики для управления процессами.
• Формировать и поддерживать корпоративную культуру.

Что важно знать

Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в FMCG-компаниях и быть готовым к активному взаимодействию с руководством. Важным аспектом является способность понимать и применять HR-метрики, сохраняя при этом фокус на ценностях и людях компании.