HR Director

Описание роли

На позиции HR Director в Лимассоле вы возглавите стратегическое направление управления персоналом и станете ключевым партнёром бизнес-лидеров. Ваша основная цель – выстроить эффективную HR-стратегию, поддерживающую рост компании от этапа стартапа до зрелого предприятия, а также обеспечить развитие талантов и укрепление корпоративной культуры.
Основные обязанности:
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями;
• Руководство полным циклом управления персоналом: привлечением, адаптацией, удержанием и offboarding;
• Внедрение и оптимизация HRM и ATS-систем для цифровизации HR-процессов;
• Построение системы оценки и развития сотрудников, performance management;
• Планирование потребностей в кадрах и реализация массовых и executive hiring программ;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, стандартов и процедур;
• Поддержка командного лидерства и обеспечение высокого уровня employee engagement.

Уникальность вакансии

Присоединившись к нам, вы получите возможность:
• Работать в гибридном формате, сочетая удалёнку и офис в Лимассоле;
• Внедрять передовые практики HRTech и автоматизировать процессы с помощью современных инструментов;
• Сотрудничать с международными командами и строить единую культуру в многонациональном окружении;
• Влиять на стратегические решения компании и поддерживать масштабирование штата от 80 до 200+ сотрудников;
• Участвовать в разработке программ обучения и развития лидерского потенциала.

О компании

Наша организация специализируется на создании инновационных HR-решений и поддержке роста бизнеса через цифровизацию HR-процессов. Мы ценим проактивность, экспертность и взаимное доверие, а также предоставляем возможности для профессионального и карьерного роста. Ваша роль как HR Director поможет сформировать культуру постоянного развития и повысить эффективность работы всех подразделений.