HR Director для Fintech компании

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за построение масштабируемой HR-функции в быстрорастущей финтех-компании с более чем 220 сотрудниками. Вам предстоит разработать и внедрить процессы по найму, онбордингу, компенсациям и развитию, а также создать прозрачные системы для data-driven решений.
Что предстоит делать:
• Построение и масштабирование HR-функции в условиях роста компании.
• Создание эффективного hiring-процесса с метриками и структурированными интервью.
• Балансирование глобальных стандартов и локальных особенностей в разных странах.
• Связь people-стратегии с приоритетами компании и работа с leadership.
• Внедрение дисциплины в ATS и прозрачности в процессах.

Что важно знать

Эта позиция требует сильного операционного мышления и способности быть бизнес-партнером для руководства. Вы будете работать в гибридном формате, первые три месяца в офисе, а затем минимум три дня в неделю. Идеальный кандидат должен иметь опыт построения HR-функции в международной среде и быть готовым к вызовам, связанным с масштабированием команды.