HR Director в быстрорастущей компании

Описание роли

На позиции HR Director вы станете ключевым звеном в организации, отвечающей за HR-функцию в быстрорастущей компании с около 300 сотрудниками, работающей в нескольких штатах США. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении соблюдения всех норм и стандартов HR, а также в реструктуризации процессов, которые уже существуют, но требуют системного подхода и упорядочивания. Вы будете работать в условиях быстро меняющейся среды и неясности, что потребует от вас способности к расстановке приоритетов и управлению рисками. Ваша работа будет влиять на всю организацию, создавая устойчивую и эффективную HR-экосистему, способствующую достижению бизнес-целей.

Ваши ключевые задачи:
• Проведение полного аудита HR-политик и процедур для выявления недостатков и возможностей улучшения.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства США, включая многоштатные требования.
• Взаимодействие с юристами для минимизации рисков и решения иммиграционных вопросов.
• Структурирование системы компенсаций и курирование бенефитов, таких как 401k и медицинская страховка.
• Контроль payroll-процессов без вовлечения в операционную рутину.
• Полное владение HR-функцией end-to-end, включая пересборку ключевых процессов.
• Партнёрство с CEO и топ-менеджментом для внедрения performance management и развития сотрудников.
• Управление рекрутингом, включая работу с внешними рекрутерами и стратегией подбора.

Уникальность вакансии

Работа в роли HR Director в такой компании предоставляет уникальную возможность влиять на развитие HR-функции и бенефитов в быстрорастущем бизнесе. Вы будете иметь возможность пересматривать и улучшать существующие процессы, внедрять новые подходы и обеспечивать соответствие законодательству, что крайне важно для успешного функционирования компании. Ваши усилия будут направлены на создание эффективной HR-экосистемы, что позволит компании успешно развиваться и адаптироваться к изменениям на рынке. Работая в такой среде, вы сможете укрепить свои лидерские навыки и сформировать позитивную корпоративную культуру.

О компании

Компания, в которой открыта данная вакансия, является ведущим игроком в области строительства и производства, предоставляя высококачественные услуги и решения для клиентов в разных регионах США. С командой из 300 сотрудников, компания активно расширяет свои операции и адаптируется к требованиям рынка, что обеспечивает её статус надежного партнёра в отрасли. Миссия компании заключается в предоставлении инновационных решений, которые отвечают современным требованиям и ожиданиям клиентов, а также в создании устойчивой и безопасной рабочей среды для своих сотрудников. Она ценит профессионализм, инновации и командную работу, что создает уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и росту сотрудников.