HR Data Analyst

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за создание современного HR-аналитического функционала в компании. Основные задачи включают консолидацию HR-данных, разработку предсказательных моделей и предоставление действенных аналитических рекомендаций для поддержки бизнес-решений.
Что предстоит делать:
— Консолидировать HR-данные из нескольких систем, обеспечивая качество и согласованность данных.
— Выполнять статистический анализ, предсказательное моделирование и прогнозирование для ключевых HR-областей.
— Создавать интерактивные панели, визуализации и отчеты для руководства.
— Переводить бизнес-вопросы в аналитические проекты и практические рекомендации.
— Вести инициативы по HR-аналитике от сбора требований до внедрения.
— Определять тенденции, риски и возможности в рабочей силе с использованием предсказательной и диагностической аналитики.
— Сотрудничать с бизнес-руководителями для определения KPI и поддержки принятия решений на основе данных.

Что важно знать

Данная вакансия предлагает возможность сформировать современный HR-аналитический функционал в ходе масштабной трансформации HR-систем. Вы будете работать в быстром, ориентированном на данные окружении, что даст возможность влиять на стратегию организации.

О компании Salmon Group

Salmon Group занимается развитием HR-технологий и предоставляет услуги по HR-аналитике на международном уровне.