HR-Бизнес-Партнёр в Финтех

Что за роль

HR-бизнес-партнёр в компании Яндекс отвечает за ключевые HR-процессы, включая найм, адаптацию и перформанс-ревью. Ваша роль будет сосредоточена на поддержании высокого уровня вовлечённости команд и решении сложных внутренних задач.
Что предстоит делать:
• Обеспечивать сопровождение ключевых HR-процессов: найм, адаптация, перформанс‑ревью.
• Поддерживать высокий уровень мотивации и вовлечённости команд, решать сложные внутренние задачи.
• Формировать HR‑повестку в соответствии с целями бизнеса и выступать её лидером.
• Развивать таланты, выстраивать карьерные треки и помогать в разрешении конфликтных ситуаций.
• Анализировать HR‑метрики, инициировать и вести HR‑проекты, внедрять изменения.

Что важно знать

Вам предстоит работать в динамичной среде, где вы будете взаимодействовать с руководством на уровне до СЕО. Это роль, требующая стратегического мышления и умения выстраивать партнёрские отношения с бизнесом. Яндекс предлагает интересные возможности для развития и реализации HR-стратегий в быстро меняющемся финтех-секторе.