HR Business Partner

Описание роли

На позиции HR Business Partner вы станете стратегическим партнером для бизнес-единицы международного мессенджера Rakuten Viber. Основная задача — синхронизировать цели и потребности подразделения с возможностями HR-функции компании, обеспечивая эффективное управление жизненным циклом сотрудников. Вам предстоит участвовать в разработке и внедрении стратегий по развитию талантов, оценке эффективности работы и повышению вовлеченности команды в условиях быстрого роста продукта. Вы будете работать над организационными изменениями, поддерживающими инновационную культуру и способствующими достижению амбициозных показателей сервиса.

Ваши ключевые задачи:
* Построение партнерских отношений с руководителями, выявление потребностей и разработка HR-инициатив;
* Управление программами оценки и развития сотрудников, включая Performance Management и карьерное планирование;
* Анализ HR-метрик и подготовка рекомендаций по улучшению процессов отбора, адаптации и удержания персонала;
* Внедрение практик обучения и наставничества, поддержка программ менторства;
* Участие в проектах по организационному развитию, изменению структуры и моделям компетенций.

Особенности вакансии

Работа в крупной международной компании с гибридным форматом: два дня в офисе в центре Минска, три дня — из дома. Вы получите доступ к передовым HR-инструментам, таким как Workday и SAP SuccessFactors, а также возможность влиять на ключевые решения в области управления персоналом. Конкурентная заработная плата до 3000 BYN, годовые бонусы по результатам работы и пакет соцльгот, включающий медицинскую страховку. В компании практикуется гибкий график, поддерживаются инициативы по балансу работы и личной жизни сотрудников.

О компании

Rakuten Viber — глобальный сервис для звонков, обмена сообщениями и общения, которым пользуются сотни миллионов людей во всем мире. Входит в экосистему Rakuten и активно развивается как суперапп. Команда Viber объединяет разработчиков, маркетологов, специалистов по продукту и HR-экспертов в международном распределенном коллективе. Компания ценит инновации, открытость и персональную ответственность, предоставляет возможности для профессионального роста и участия в конференциях по всему миру. Вы станете частью дружелюбной и поддерживающей среды, где идеи каждого имеют значение.

Эта позиция идеально подходит тем, кто готов взять на себя ответственность за трансформацию HR-процессов и создание эффективной культуры развития в динамичном digital-продукте.