HR Business Partner для международной компании

В рамках роли HR Business Partner вы будете отвечать за реализацию HR-стратегии в коммерческих подразделениях компании, включая продажи и маркетинг. Ваша работа будет включать поддержку руководителей, развитие организационных структур, управление талантами и анализ вовлеченности сотрудников. Вы также будете лидером в процессе пересмотра зарплат и работы с рекрутментом для закрытия вакансий. Обязанности включают: реализация HR-стратегии, взаимодействие с бизнес-подразделениями, анализ текучести, ведение performance review, коучинг руководителей и участие в HR-инициативах по улучшению вовлеченности. Эта позиция предполагает высокий уровень влияния на бизнес и возможность развивать карьеру в международной компании с известными брендами и продуктами. Позиция открыта на период декретного отпуска (2-3 года). Основные требования включают опыт работы в HR от 5 лет, знание HR-процессов, навыки анализа и уверенное владение Excel и PowerPoint, а также знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate. Мы предлагаем официальное трудоустройство и гибридный формат работы, который позволяет сочетать офисные и удаленные задачи. Если вы ищете возможность для значимого влияния на бизнес в международной компании, эта вакансия для вас! Мы ждем вашего отклика! Вакансия открыта на период декретного отпуска (2-3 года). Откликнуться можно через наш канал для HR-вакансий! Для дальнейшей информации, пожалуйста, свяжитесь с нами через указанные контакты или откликнитесь на вакансии, если они вас заинтересовали. Мы готовы ответить на все ваши вопросы!