HR Business Partner

Что за роль

HR Business Partner будет отвечать за разработку и реализацию HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту. В ежедневную работу войдут:
• управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала;
• оценка эффективности и мотивация сотрудников на базе HR-платформы «Пульс»;
• формирование корпоративной культуры и поддержка вовлечённости сотрудников;
• внедрение современных HR-технологий для оптимизации процессов;
• взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале;
• управление командой HR-специалистов и развитие их компетенций.

Что важно знать

Идеальный кандидат должен иметь успешный опыт работы в роли HRBP или HRD, а также опыт подбора middle и top-менеджмента. Важно знание рынка в специфике компании (FMCG, e-com, digital) и наличие кейсов по автоматизации HR-процессов. Офис находится в Москве, что подразумевает полную занятость в команде.