HR Business Partner

Что за роль

Позиция HR Business Partner в международной компании HSO International, специализирующейся на решениях Microsoft. Основная задача — стратегическое консультирование менеджеров и поддержка полного жизненного цикла сотрудников в динамичной среде.

Что предстоит делать

• Консультировать менеджеров по вопросам управления персоналом, производительности и организационного развития.
• Управлять жизненным циклом сотрудников от найма до увольнения, включая развитие талантов и оценку производительности.
• Переводить HR-приоритеты в практические инициативы по вовлеченности и удержанию сотрудников.
• Использовать HR-данные для выявления возможностей и улучшений.
• Сотрудничать с HR, рекрутингом, обучением и брендингом работодателя.
• Консультировать по вопросам организационного развития и трудового законодательства Нидерландов.
• Поддерживать разработку HR-политик и процессов.

Что потребуется

• 3-5 лет опыта в аналогичной роли HR Business Partner.
• Опыт работы в коммерческой среде, предпочтительно в IT или консалтинге.
• Степень бакалавра или магистра в области HRM, бизнес-администрирования или организационной психологии.
• Опыт коучинга менеджеров и поддержки организационных изменений.
• Знание трудового законодательства Нидерландов и HR-аналитики является преимуществом.
• Свободное владение нидерландским и английским языками.
• Нахождение в Нидерландах с правом на работу; виза не предоставляется.

Что важно знать

Компания предлагает конкурентоспособную зарплату и годовой бонус, 25 дней отпуска с возможностью покупки дополнительных 10 дней, а также гибридный формат работы в Амстердаме. Регулярные командные мероприятия и спортивные активности создают дружелюбную атмосферу в команде.