HR-бренд менеджер
Описание роли
На позиции HR-бренд менеджера в бизнес-юните Вертикали Яндекса вы станете ключевым специалистом, отвечающим за формирование и продвижение образа работодателя на рынке. Вертикаль объединяет несколько крупных досок объявлений и классифайдов, важнейших для повседневной жизни миллионов пользователей. Ваша задача — создать стратегию по укреплению репутации каждого продукта как привлекательного и человеческого места работы. Вы будете тесно взаимодействовать с руководителями проектов, внутренними командами и внешними партнёрами, чтобы выстраивать единый корпоративный голос.
Ваши ключевые обязанности:
* Разработка и реализация комплексной стратегии HR-бренда для всех продуктов Вертикали;
* Координация внутренних коммуникаций: подготовка и запуск инициатив по вовлечению сотрудников;
* Настройка внешних каналов — соцсети, профессиональные площадки, университетские проекты;
* Организация событий, хакатонов, meet-up’ов для укрепления имиджа и привлечения талантов;
* Анализ эффективности кампаний, сбор обратной связи и корректировка инструментов продвижения.
Что делает эту вакансию особенной
Работая в Вертикали Яндекса, вы получите уникальную возможность влиять на развитие нескольких продуктов, каждый из которых обслуживает миллионы пользователей. Вы интегрируетесь в сильную команду HR-экспертов и маркетологов, где ценится кросс-функциональный подход и стремление к инновациям. Мы предлагаем свободу экспериментов с форматами контента и инструментами аналитики. Проект находится в активной фазе роста, что открывает перспективы карьерного развития и масштабирования успешных практик в других бизнес-юнитах компании.
О компании
Вертикаль — это дочерний бизнес-юнит Яндекса, в который входят ведущие доски объявлений и классифайды: от недвижимости и автотранспорта до вакансий и услуг. Яндекс развивает эти продукты в единой экосистеме, обеспечивая высокий уровень технологической поддержки, код-ревью и обмена экспертизой. Команда Вертикали ценит открытость, скорость принятия решений и фокус на потребностях пользователей. Внутри действует прозрачная система карьерных треков, доступ к внутренним образовательным программам Яндекса и возможность участия в международных HR-конференциях.
