HR Бизнес-Партнер для HR BP

Что за роль

Роль HR Бизнес-Партнера в компании СДЭК предполагает полное сопровождение блока продаж по всем HR-направлениям. Это позиция для профессионала, который способен не просто поддерживать процессы, но и активно влиять на бизнес-результаты через людей и эффективные решения. Ваша задача будет заключаться в управлении укомплектованностью команд, планировании численности, контроле подбора и сокращении сроков закрытия вакансий.
Что предстоит делать:
— Полноценно сопровождать коммерческую функцию как HR-партнёр;
— Управлять укомплектованностью команд и контролировать подбор;
— Планировать фонд оплаты труда и контролировать его исполнение;
— Снижение текучести и удержание ключевых сотрудников;
— Ведение HR-аналитики и внедрение решений;
— Формирование и запуск программ обучения для персонала.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предоставляет возможность влиять на ключевые бизнес-результаты через HR-инструменты, что делает её особенно привлекательной для тех, кто хочет видеть реальный эффект своей работы. СДЭК — это международная компания-лидер с амбициозными задачами. Вы получите возможность развивать управленческие команды, работать с метриками и принимать решения на основе данных, что приведет к повышению эффективности работы персонала. Также обеспечивается стабильная зарплата и возможность профессионального роста в динамичной команде.

О компании СДЭК

СДЭК — это ведущая компания в области логистики, предоставляющая широкий спектр услуг по доставке и грузоперевозкам. Она активно внедряет инновации и развивает собственные IT-решения для оптимизации бизнес-процессов. Компания не только обслуживает своих клиентов, но и заботится о своих сотрудниках, предлагая различные программы поддержки и развития, что делает её привлекательным работодателем на рынке.