HR-бизнес-партнер

Что за роль

HR-бизнес-партнер в Domina Invest — это ключевая позиция, отвечающая за создание и развитие HR-функции с нуля. Вы будете работать над полным циклом HR-процессов, включая подбор, адаптацию и удержание сотрудников, а также формирование корпоративной культуры.

Что предстоит делать:
• Полный цикл HR: от поиска и адаптации до развития и удержания сотрудников, рост штата до 45 человек;
• Формирование и развитие HR-процессов: подбор, онбординг, оценка, обучение и мотивация;
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и участие в стратегических сессиях;
• Внедрение и поддержка прозрачных и эффективных HR-практик;
• Аналитика HR-метрик и подготовка отчетности;
• Построение HR-бренда компании и подготовка к масштабированию.

Что важно знать

В этой роли вы получите возможность влиять на развитие бизнеса и видеть результаты своей работы. Работа в гибридном формате позволит вам сочетать офисные и удаленные задачи, а перспектива построения собственного HR-отдела добавляет привлекательности. Вы будете частью профессиональной команды, работающей с премиальным продуктом.