HR Бизнес-Партнер в Crypto-Команду

Что за роль

Вакансия HR бизнес-партнера в крупной команде, работающей в области криптовалют. Основная задача заключается в систематизации HR-функции и создании эффективных процессов для управления командой. Позиция предполагает тесное взаимодействие с COO и руководителями различных направлений, а также активное участие в развитии сотрудников и улучшении их вовлеченности.

Что предстоит делать

• Выстраивать и систематизировать HR-процессы в компании
• Работать в плотной связке с COO и руководителями направлений
• Выступать HR-партнером для лидов, помогая с управлением командами и организационными изменениями
• Пересматривать зоны ответственности и роли внутри команд
• Анализировать состояние команд и HR-метрики, переводить данные в решения
• Автоматизировать HR-процессы и отчетность
• Инициировать и реализовывать HR-проекты для поддержки роста команды

Что важно знать

Роль предлагает возможность влиять на развитие HR-функции в компании с минимальной бюрократией и большим пространством для инициатив. Удаленный формат работы позволяет работать из любой точки мира. Ожидается высокая самостоятельность и реализационная способность кандидата.