HR и Talent Acquisition Specialist

Что за роль

Специалист по HR и подбору талантов в компании Caltor отвечает за управление техническим набором и операциями HR для полностью удаленной команды. Основная задача — вести процесс найма от размещения вакансий до онбординга, работая напрямую с учредителями компании.

Что предстоит делать

• Управлять полным циклом подбора персонала для технических и других ролей
• Сотрудничать с учредителями для создания и управления вакансиями
• Отбирать заявки и поддерживать точные записи о кандидатах
• Искать программистов для клиентских проектов и внутренних возможностей
• Координировать собеседования и собирать отзывы от интервьюеров
• Создавать и поддерживать пул квалифицированных кандидатов
• Обеспечивать ориентированный на человека опыт кандидата на протяжении всего процесса подбора
• Управлять онбордингом, включая документацию, проверку личностей и контракты
• Поддерживать записи сотрудников, контракты и документацию по отпуску
• Обеспечивать надлежащее обращение с личными данными кандидатов и сотрудников

Что потребуется

• Опыт подбора программистов или других технических специалистов
• Подтвержденный опыт управления полным циклом подбора, включая поиск, отбор, собеседования и предложения
• Опыт в HR-операциях, включая онбординг, трудовые записи и контракты
• Опыт международного найма для удаленных команд
• Хорошие навыки письменного английского и способность работать с конфиденциальной информацией
• Готовность работать в часы, пересекающиеся с рабочим временем Нью-Йорка

Что важно знать

Работа полностью удаленная с гибким графиком. Предлагается конкурентоспособное вознаграждение и возможность прямого сотрудничества с учредителями. Это шанс работать с опытными инженерами и влиять на решения по найму.