HR-аналитик

Что за роль

HR-аналитик отвечает за анализ и оптимизацию бизнес-процессов в области управления персоналом. Кандидат будет взаимодействовать с системами 1С и моделировать бизнес-процессы для повышения эффективности работы отдела.

Что предстоит делать

• Анализировать и оптимизировать HR-бизнес-процессы
• Собирать и согласовывать требования к системе 1С ЗУП, Битрикс 24, КЭДО
• Разрабатывать технические задания для программистов 1С и контролировать их выполнение
• Тестировать доработки и интеграционные решения
• Обучать и консультировать пользователей

Что потребуется

• Опыт работы с 1С ЗУП
• Навыки моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, IDEF0)
• Опыт написания ТЗ и постановки задач разработчикам
• Знание HR-бизнес-процессов и систем
• Коммуникабельность и аналитическое мышление

Что важно знать

Работа в компании предполагает официальное оформление по ТК РФ и график 5/2 с 09:00 до 18:00. Предоставляются возможности для повышения квалификации и карьерного роста.