HR Аналитик для Система Дистанционного Обучения

Что за роль

Вакансия HR аналитика в крупной компании, занимающейся производством металлического сырья. Роль сфокусирована на автоматизации HR-функции с использованием системы WebSoft HCM (WebTutor). Ищем специалиста, который станет экспертом в данной системе и данных, а также поможет команде принимать решения на основе анализа.

Что предстоит делать

• Участвовать в проекте автоматизации HR-функции на базе WebSoft HCM (WebTutor)
• Разбираться в автоматизированных процессах функционально и технически (без чтения кода)
• Собирать, обрабатывать и анализировать HR-данные, готовить выводы и предложения
• Искать системные ошибки в источниках данных и предлагать исправления
• Проводить функциональное тестирование
• Формировать реестр разработок с проектной командой
• Описывать и моделировать бизнес-процессы (интервью, схемы в Visio)
• Визуализировать данные, строить дашборды
• Следить за соответствием системы менеджмента качества внешним нормативным требованиям

Что потребуется

• Опыт в HR-аналитике и автоматизации HR-процессов
• Опыт анализа HR-процессов
• Опыт написания функциональных и технических требований, взаимодействия с бизнес-заказчиками и разработчиками
• Системное и аналитическое мышление
• Уверенный Excel (сводные таблицы, базы данных, формулы, плюс макросы — желательно)
• Базовое понимание принципов построения отчётов (Tableau, Qlik, Power BI, Power Query и др.)

Что важно знать

Фултайм, дистанционная работа, что позволяет гибко организовать рабочее время и место. Эта роль требует глубокого понимания HR-процессов и способности работать с данными для улучшения качества автоматизации.