HR-аналитик для Фонд оплаты труда и мотивация

Что за роль

HR-аналитик в Объединенной Авиастроительной Корпорации отвечает за анализ бюджета фонда оплаты труда и разработку систем мотивации персонала. Ваша работа будет сосредоточена на планировании и оптимизации расходов на зарплаты, а также на мониторинге рыночных тенденций в области компенсаций.

Что предстоит делать

• Проводить план-факторный анализ бюджета фонда оплаты труда
• Разрабатывать систему оплаты труда и мотивации для сотрудников
• Анализировать тенденции в области зарплат, компенсаций и льгот
• Вести статистическую и внутреннюю отчетность
• Консолидировать бюджет фонда оплаты труда и социального пакета
• Собирать данные и актуализировать систему оплаты труда
• Выполнять расчеты по премиям и проводить обзор рынка труда

Что потребуется

• Высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• Опыт работы от 3 лет в области HR-аналитики
• Знание инструментов аналитики и уверенное владение MS Office (Excel, Word)
• Опыт работы с 1С

Что важно знать

Оформление согласно ТК РФ, предоставляется социальный пакет и ДМС. Месторасположение офиса удобно для сотрудников, работающих в Москве, с полным рабочим днем.