HR Администратор

Описание роли

HR Администратор в международной компании в Лимасоле отвечает за поддержку кадрового цикла и организацию эффективного документооборота. Вы будете вести и актуализировать базу данных сотрудников, систематизировать документы и обеспечивать доступность информации для руководства. Регулярная отчетность позволит своевременно принимать управленческие решения, а оперативное взаимодействие с коллегами — поддерживать высокие стандарты HR-процессов.

Ключевые задачи:
• Ведение и регулярное обновление базы данных сотрудников в HRIS, внесение информации из различных источников и контроль точности данных.
• Подготовка и формирование периодической отчетности (ежемесячные, квартальные отчёты) для руководителя и HR-департамента.
• Организация административных процессов: обеспечение порядка в архивах, ведение приходно-расходных документов, согласование и передача документов между отделами.
• Оперативное взаимодействие с сотрудниками, ответ на запросы по кадровым вопросам, консультирование по внутренним правилам и процедурам.
• Поддержка руководителя HR-отдела в выполнении поручений и участии в проектах по оптимизации HR-процессов.

Уникальность вакансии

Вы получите возможность развиваться в глобальной среде и строить карьеру в HR. Работая в офисе с видом на море, вы сможете сочетать эффективную работу и комфорт: компания обеспечивает бесплатные завтраки и обеды, современный спортзал прямо на территории офиса и компенсацию 50% стоимости занятий английским языком от Skyeng. Такой социальный пакет позволяет сосредоточиться на задачах и профессиональном росте.

О компании

Международная компания, специализирующаяся на комплексных B2B-решениях, ценит ответственность, инновационный подход и командную работу. Миссия организации — создавать комфортные условия для сотрудников и клиентов по всему миру. Среди ценностей — прозрачность коммуникаций, уважение к личности и постоянное развитие профессиональных компетенций.