HR Admin

Описание роли

На позиции HR Admin вы возьмёте на себя ключевые процессы администрирования HR-отдела в международной B2C-компании с высоконагруженным продуктом. Вашей основной задачей станет контроль документооборота, ведение базы сотрудников и поддержка HR-инициатив, обеспечивающих эффективную работу команды. Вы будете отвечать за постановку, отслеживание и закрытие задач в Jira, а также за актуализацию регламентов, инструкций и политик в Confluence. Организация онбординга новых сотрудников, сопровождение процессов адаптации, а также координация оффбординга находятся в вашем поле ответственности. Кроме того, вы будете взаимодействовать с другими отделами, обеспечивая прозрачность и оперативность коммуникаций, и участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов, внедрению новых инструментов и улучшению внутренних процедур. В рамках ежедневного взаимодействия с руководителями подразделений вы будете выявлять основные потребности в кадрах, готовить аналитические отчёты по штатному расписанию и предлагать решения по оптимизации численности команды. Вам предстоит участвовать в подготовке и реализации HR-инициатив, направленных на повышение удовлетворённости сотрудников и укрепление корпоративной культуры, включая опросы вовлечённости и мероприятия по удержанию талантов. Также вы будете контролировать корректность оформления трудовых договоров и изменений в них, следить за соответствием внутренних процедур требованиям законодательства и внутренним политикам компании. По данным исследования Deloitte, более 60% компаний сегодня инвестируют в автоматизацию HR-процессов для повышения прозрачности учёта данных и снижения операционных рисков. Эта тенденция открывает широкие возможности для профессионалов, умеющих внедрять и сопровождать современные инструменты управления персоналом.

Что делает эту вакансию особенной

Мы предлагаем полностью удалённый формат работы, который даёт вам свободу управления рабочим временем без потери эффективности. Работа в международном проекте онлайн-развлечений означает постоянный обмен опытом с коллегами из разных стран и участие в масштабных B2C-проектах. Вы получите возможность влиять на развитие HR-инфраструктуры, внедрять современные практики и технологии автоматизации, а также развивать профессиональные навыки через регулярные обучающие онлайн-сессии и тимбилдинги. Кроме того, после успешного прохождения испытательного срока вам будут предоставлены оплачиваемый отпуск и больничные, а также частичная компенсация активности, связанной с хобби и здоровьем.

О компании

Наша компания специализируется на онлайн-развлечениях и создании высоконагруженных B2C-решений для широкой аудитории. Мы ценим прозрачность, командное сотрудничество и инновационный подход к задачам. В штате работают специалисты по разработке, маркетингу и аналитике, объединённые общей целью — создавать качественный продукт, который ежедневно используют тысячи пользователей. Сотрудничество происходит в динамичной среде с возможностью карьерного роста и погружения в передовые технологии автоматизации HR и управления проектами. Компания активно внедряет гибкие методологии управления проектами, использует цифровые инструменты для общения и коллаборации, такие как Slack и Microsoft Teams. Среди наших достижений — рост аудитории в два раза за последний год и запуск нескольких масштабных маркетинговых кампаний. Мы регулярно посещаем зарубежные конференции и поощряем участие сотрудников в профильных мероприятиях и сертификациях.