HR Admin

Описание роли

На позиции HR Admin вы возьмёте на себя ключевые задачи по администрированию HR-процессов в международной iGaming-компании. В вашем фокусе будут контроль документооборота, ведение и актуализация базы сотрудников, поддержка внутренних инициатив и обеспечение своевременной коммуникации между отделом кадров и другими подразделениями. Вы будете формировать заявки и задачи в Jira, отслеживать статусы выполнения и обеспечивать прозрачность процесса. Также вы будете отвечать за адаптацию новых сотрудников, сопровождать процедуру онбординга и оффбординга, а при необходимости вносить изменения в регламенты и инструкции в Confluence. Позиция предполагает активное участие в автоматизации HR-операций: от настройки шаблонов документов до разработки простых скриптов и интеграций с внешними HR-сервисами.

Особенности вакансии

Работа полностью удалённая, вы сможете организовать свой рабочий день с учётом личного расписания и общего графика команды. После успешного прохождения испытательного срока предоставляется оплачиваемый отпуск и больничные листы. Компания компенсирует часть расходов на хобби и оздоровление, что позволяет заботиться о балансе между работой и личной жизнью. Для сотрудников доступно внутреннее обучение и регулярные онлайн-тимбилдинги, способствующие погружению в корпоративную культуру и обмену опытом. Вы получите возможность предложить собственные идеи по оптимизации процессов и реализовать их при поддержке руководства и технических специалистов.

О компании

Компания — международный лидер в индустрии онлайн-развлечений. Основной продукт — высоконагруженные платформы для интерактивных игр и ставок, которые ежедневно обслуживают сотни тысяч пользователей по всему миру. Мы ценим инновационные решения, командное взаимодействие и открытость: сотрудникам предоставляются все необходимые инструменты для эффективной работы в режиме распределённой команды. Наша миссия — создавать безопасные и надёжные сервисы с непрерывным улучшением пользовательского опыта. Компания активно инвестирует в развитие HR-функции, внедрение современных систем управления талантами и совершенствование внутренней культуры.