Head of People Management для HRD

Что за роль

Head of People Management (HRD) — это ключевая позиция, отвечающая за развитие и масштабирование HR-функции в быстрорастущем международном iGaming-холдинге, который объединяет более 5000 профессионалов. Ваша основная задача будет заключаться в управлении командой People Partners и обеспечении эффективного выполнения HR-процессов в условиях стремительного роста бизнеса. Вы будете работать в динамичной среде, где важна способность адаптироваться к изменениям и находить решения, способствующие развитию людей и бизнеса.
Что предстоит делать:
• Лидировать команду People Partners, состоящую из 15+ специалистов;
• Развивать команду, формировать цели и стандарты качества работы;
• Контролировать загрузку и эффективность работы HR-партнеров;
• Обеспечивать обучение и профессиональный рост сотрудников команды;
• Принимать кадровые решения на основе HR-метрик;
• Анализировать эффективность организационной структуры;
• Готовить аналитику и отчётность для C-level.

Что важно знать

Эта вакансия интересна тем, что предлагает возможность работать в международной компании с сильной командой и уникальными продуктами в iGaming-сфере. Вы будете иметь возможность влиять на развитие HR-функции, внедрять инновационные подходы и эффективно управлять командой, что является существенным вкладом в общий успех бизнеса. Удалённый формат работы и широкий спектр социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск, корпоративное медицинское страхование и программы для благополучия, делают эту позицию особенно привлекательной для опытных специалистов, желающих реализовать свой потенциал на международной арене. Кроме того, команда активно поддерживает развитие сотрудников через внутренние курсы и программы обучения.

О компании

Компания является одним из ведущих международных холдингов в сфере iGaming, которая развивает собственные игровые продукты и активно работает на глобальных рынках. С более чем 5000 сотрудников по всему миру, компания стремится укрепить свои позиции и создать мощную HR-функцию для поддержки роста бизнеса. Ваша роль будет играть важную роль в создании эффективной команды, способной справляться с вызовами, возникающими в процессе масштабирования бизнеса.