Head of HR в Mobile Apps

Что за роль

Роль Head of HR в компании, занимающейся мобильными приложениями, направлена на системное управление персоналом и оптимизацию HR-процессов. Вы будете работать в высококонкурентной среде и отвечать за разработку HR-стратегии, соответствующей целям роста компании.

Что предстоит делать:
• Провести аудит текущих HR-процессов и проанализировать бизнес-процессы в области мобильных приложений;
• Разработать и внедрить HR-стратегию в соответствии с целями компании;
• Оптимизировать процессы поиска и привлечения талантов;
• Обеспечивать быстрый и качественный найм специалистов A-класса;
• Влиять на результаты команд через HR-инструменты и развитие руководителей;
• Выстраивать процессы адаптации, удержания и развития сотрудников;
• Развивать управленческие навыки среди руководителей и помогать им в управлении командами;
• Укреплять Employer Brand для привлечения сильных кандидатов.

Что важно знать

В этой роли вы получите возможность влиять на развитие международного бизнеса в сфере мобильных приложений. Высокий уровень автономности и участие в принятии стратегических решений позволят вам реализовать инициативы, которые будут поддержаны бизнесом. Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации также являются важными аспектами данной позиции.