Head of HR в IT Consulting

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за построение эффективной HR-функции в IT consulting компании с международными клиентами в Web2/Web3. Вам предстоит выстраивать процессы найма с понятными сроками и метриками, а также быть партнером для фаундеров в HR-стратегии.

Что предстоит делать:

• Выстроить найм с понятными сроками, SLA, метриками и hiring dashboard • Вести найм hands-on и через управление рекрутером • Быть партнёром фаундеров по HR-стратегии, people-процессам и сложным командным ситуациям • Строить и развивать HR-процессы • Формировать видение будущей HR-функции с учётом роста компании

Что важно знать

Вам потребуется 5-8 лет опыта в HR, сильная экспертиза в IT-рекрутинге и опыт HR-трансформации на этапе роста компании. Также важен hands-on подход и умение работать с hiring-метриками. Английский язык на уровне B2+ будет необходим для работы с международными клиентами.