Head of HR в ресторанном холдинге

Что за роль

Руководитель HR в ресторанном холдинге Cocoon Family Group отвечает за управление полным циклом HR-процессов. Основные задачи включают подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, а также формирование и развитие HR-команды.

Что предстоит делать

• Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников
• Формирование и развитие HR-команды, управление работой рекрутмента
• Контроль своевременного закрытия вакансий всех уровней
• Развитие бренда работодателя и формирование привлекательного EVP
• Участие в открытии новых объектов и обеспечении HR-поддержки процессов масштабирования бизнеса

Что потребуется

• Опыт работы в HR от 5 лет, включая 2–3 года на руководящих позициях
• Опыт работы в ресторанном бизнесе, HoReCa или ритейле будет преимуществом
• Практический опыт управления ключевыми HR-функциями
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate

Что важно знать

Роль предполагает высокий уровень свободы в принятии решений и реализации HR-проектов. Это международный проект с возможностью релокации на остров Самуи, что делает его привлекательным для специалистов, готовых к новым вызовам и приключениям.