Head of Engineering / CTO

10,000 - 15,000 USD
На 140% больше рынка

Что за роль

Это руководящая позиция с ответственностью за инженерную организацию из 25 специалистов и развитие собственного высоконагруженного FinTech-продукта. В зоне управления — Backend, Frontend, DevOps и QA, а также работа с техническими лидами. Важно сочетать системное управление и сильную техническую базу: самостоятельно разбираться в сложных проблемах и выстраивать работу так, чтобы команда могла решать их без постоянного личного вмешательства руководителя.

Что предстоит делать

  • Руководить Backend-, Frontend-, DevOps- и QA-направлениями, развивать технических лидов и повышать эффективность команд.
  • Планировать и вести Roadmap: управлять приоритетами, сроками, ресурсами и зависимостями, заранее выявлять риски delivery.
  • Развивать архитектуру продукта, инженерные стандарты и качество кода, управлять техническим долгом.
  • Контролировать технические риски и уязвимости, работу мониторинга и реагирование на инциденты.
  • Повышать отказоустойчивость и надёжность production-систем.
  • Формировать технический Roadmap и совершенствовать инженерные процессы с учётом бизнес-приоритетов.
  • При необходимости погружаться в код и самостоятельно разбирать сложные технические проблемы.

Что потребуется

  • Опыт управления инженерной организацией примерно из 20–50 человек и несколькими техническими лидами.
  • Сильный Backend-бэкграунд и глубокое понимание архитектуры сложных систем.
  • Практический опыт работы с высоконагруженными production-системами.
  • Понимание DevOps, инфраструктуры, безопасности и отказоустойчивости.
  • Опыт управления инцидентами, техническими рисками, ресурсами и delivery.
  • Самостоятельность, ответственность за результат и способность принимать решения в условиях неопределённости.

Что важно знать

Вакансия предполагает полномасштабную управленческую ответственность и прямое взаимодействие с CEO. Руководитель сможет влиять на архитектуру, инженерные процессы и развитие команды, принимая технические и операционные решения самостоятельно. В описании указан стек Node.js, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse и Vue.js; опыт с ним будет преимуществом, но важнее способность разбираться в сложных системах.

Оценка вакансии
7.5 / 10
Вакансия подробно описывает управленческую зону, технические задачи и ожидания к кандидату; отдельно указаны размер команды и стек. Не хватает названия компании, требований по стажу и деталей графика, а формулировка зарплатного диапазона оставляет пространство для уточнения.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку