Group HR Director

Что за роль

Директор по HR будет отвечать за стратегическое управление персоналом и развитие талантов в быстрорастущем портфолио бизнеса в сфере быстрого питания и услуг общественного питания. Эта роль требует сильного лидерства и способности работать в многобрендовой организации, а также близкого взаимодействия с высшим руководством.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и внедрять стратегию управления персоналом для различных брендов в портфеле
• Управлять процессами подбора, обучения и развития персонала
• Обеспечивать соответствие HR-политик и процедур законодательным требованиям и стандартам компании
• Сотрудничать с генеральными директорами и старшими руководителями для достижения бизнес-целей
• Анализировать и оптимизировать HR-процессы для повышения эффективности
• Управлять изменениями в организации и развивать корпоративную культуру

Что важно знать

Кандидат должен иметь более 15 лет опыта в HR, желательно в многонациональных компаниях или в сфере быстрого питания. Опыт работы в регионе MENA будет преимуществом.