Графический дизайнер
Описание роли
На позиции Графического дизайнера в бренд Waistline вы будете создавать визуальный контент, который отражает дух и ценности fashion-бренда. Ваша основная цель — поддерживать внутренние и внешние коммуникации в едином стиле через качественный дизайн. Основные задачи:
* Разработка и оформление внутренних презентаций, журналов и гайдбуков с учётом фирменных цветовых схем и типографики для эффективных внутренних коммуникаций;
* Создание анонсов, новостных постов, баннеров и обложек для Telegram, email-рассылок и внутренних чатов, применяя лучшие практики визуального контента;
* Адаптация и доработка элементов айдентики (логотип, монограмма, печатная бирка, упаковка), подготовка макетов и технических заданий для подрядчиков и поставщиков;
* Подготовка файлов для печати, проверка соответствия макетов требованиям типографии и базовым принципам печатной подготовки;
* Дизайн лидербордов, карточек с новыми креаторами, визуальных гайдлайнов и презентаций для HR, SMM, PR и продуктовой команд;
* Систематизация и хранение всех визуальных файлов в Figma, Notion, Dropbox и других корпоративных хранилищах;
* Разработка и поддержание единого стиля внутренних презентаций всех отделов.
Уникальность вакансии
Работая с нами, вы станете частью профессиональной бренд-команды, где ценят креативность и гибкость. В Waistline внедрена программа EVP-продуктов (ДМС, Фитмост, «Ясно», внутренняя программа лояльности), регулярно проходят мастер-классы для повышения квалификации, а также есть внутренняя система признания лучших дизайнеров. Вы будете вовлечены в креативные проекты на стыке маркетинга и HR, что позволяет развивать как hard, так и soft skills.
О компании Waistline
Waistline — российский fashion-бренд, который с момента основания фокусируется на сочетании трендового дизайна и высокого качества. Миссия компании — создавать лаконичные и современные коллекции для повседневного образа и особых случаев. Команда объединяет профессионалов моды, маркетинга и digital-дизайна, что позволяет Waistline оставаться на пике e-commerce и постоянно обновлять бренд дизайн. 90% крупных брендов обновляют айдентику каждые 2–3 года, что подтверждает важность постоянного развития визуальной составляющей бизнеса.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска