Роль сосредоточена на полном цикле подбора и найма персонала для компании. Главный специалист будет взаимодействовать с внутренними заказчиками, проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов.
Данная позиция предполагает гибридный формат работы, что позволяет сочетать офисные и удаленные задачи. Важно иметь опыт в HR и уметь работать с различными инструментами подбора персонала.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
