Главный менеджер по привлечению зарплатных проектов в Газпромбанке отвечает за привлечение корпоративных клиентов и развитие зарплатных проектов. Роль требует активного взаимодействия с руководителями компаний и организации мероприятий для клиентов.
Позиция предлагает фиксированный оклад, ежемесячную премию, ДМС с первого месяца, 33 дня отпуска и корпоративные льготы. Это отличная возможность для B2B-менеджера развивать крупные зарплатные проекты в одном из ведущих банков России.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
