Главный специалист отдела кадров

Что за роль

Главный специалист отдела кадров отвечает за ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства. Роль требует способности работать с большим объемом информации и опыта в управлении кадровыми процессами в крупной компании.

Что предстоит делать

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска
• Проверка табелей учета рабочего времени
• Формирование и хранение личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2 и трудовых книжек
• Составление и контроль графика отпусков
• Составление графиков работы с суммированным учетом рабочего времени
• Опыт составления отчетов в СФР (ЕФС-1) будет плюсом

Что важно знать

Офисная работа в Москве с расширенным социальным пакетом, включая материальную помощь к отпуску. Требуется опыт работы в компании с численностью от 300 человек не менее 3-х лет и знание ТК РФ.