Роль главы направления Game Development в стартапе B2B с уже сформированной командой. Основная задача — формирование стратегии и управление кросс-функциональной командой для успешного масштабирования игровых продуктов.
Требуется опыт не менее 5 лет в игровой индустрии на уровне Head или Director. Идеальный кандидат должен иметь сильный продуктовый и бизнес-майндсет, а также уверенные навыки управления командами и бюджетами. Предлагается возможность построить направление с нуля и влиять на его развитие.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
