Эксперт по оценке и развитию сотрудников

Что за роль

Эксперт по оценке и развитию сотрудников в команде Яндекса отвечает за запуск и сопровождение ключевых talent-процессов, подбор и внедрение инструментов оценки, а также составление планов развития сотрудников. Роль предполагает взаимодействие с руководителями и командой для достижения бизнес-результатов.

Что предстоит делать:
• Запуск и сопровождение ключевых talent-процессов, включая организацию и координацию участников.
• Подбор и внедрение инструментов оценки развития, консультирование коллег по их использованию.
• Составление и сопровождение планов развития сотрудников, помощь в выборе обучения и коучинга.
• Участие в проектах по оценке и развитию сотрудников, реализация инициатив.
• Подготовка отчетов и аналитики, сбор данных для внутреннего и внешнего анализа.

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность работать в сильной команде, заниматься интересными проектами, которые влияют на бизнес. Яндекс предлагает высокие доходы, премии, медицинскую страховку, возможности для роста и обучения, а также комфортные офисные условия. Это отличная возможность для профессионалов в области HR, которые стремятся развивать свои навыки и карьеру.