Дизайн-директор по брендингу

Что за роль

Умное Сердце ищет дизайн-директора, который будет развивать узнаваемый визуальный язык агентства и отвечать за качество дизайн-направления. В зоне ответственности — руководство арт-директорами и дизайнерами, ведение проектов от идеи до реализации, клиентская работа и экономика направления. Важная часть роли — создавать новые продукты и подходы вместе с R&D.

Что предстоит делать

  • Определять и развивать узнаваемый язык «Умного Сердца», поддерживать цельность визуальных решений в проектах.
  • Руководить арт-директорами и дизайнерами: давать содержательную обратную связь, помогать раскрывать сильные стороны и профессиональный потенциал.
  • Направлять ключевые проекты от разработки концепции до реализации, следить за качеством итогового дизайна.
  • Проводить дизайн-сессии и ревью, помогать команде находить оригинальные и цельные решения.
  • Работать с клиентами, разбираться в их задачах, аргументировать дизайн-решения и проводить презентации.
  • Участвовать в тендерах и представлять концепции, способные убедить заказчика.
  • Отвечать за сроки, ресурсы и экономику дизайн-направления, а также разрабатывать новые продукты, форматы и методы совместно с R&D.

Что потребуется

  • Опыт руководства дизайн-направлением в брендинговом агентстве.
  • Не менее двух лет опыта в брендинге и убедительное портфолио с брендинговыми проектами.
  • Умение оценивать дизайн одновременно с точки зрения идеи, эстетики и бизнес-задачи.
  • Системное мышление: способность выстраивать цельные визуальные решения, а не ограничиваться отдельными макетами.
  • Навыки общения с дизайнерами, менеджерами и клиентами, а также аргументированной защиты решений.
  • Интерес к развитию людей и способность замечать и поддерживать талант.

Что важно знать

В вакансии соединены творческое руководство и ответственность за работу направления: здесь важно не только задавать визуальный уровень, но и доводить проекты до реализации, учитывать сроки и ресурсы, участвовать в клиентских презентациях и тендерах. Для отклика просят приложить сопроводительное письмо и портфолио, а также рассказать о проекте, которым кандидат гордится, своей роли в нём и понимании сильного дизайна.

Оценка вакансии
6.5 / 10
Задачи и ожидания к кандидату описаны подробно: указаны руководство направлением, клиентская работа, тендеры и требования к портфолио. Не раскрыты зарплата, формат и другие условия работы, поэтому по описанию сложно оценить общие условия найма.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку