Директор завода по производству строительных материалов и химии

Что за роль

Директор завода отвечает за стратегическое и оперативное управление производством строительных материалов и химии. В зоне ответственности — подразделения строительного отдела и службы технического директора, две производственные площадки, охрана труда и служба главного технолога. Указанный в вакансии завод насчитывает 500 человек.

Что предстоит делать

• Планировать работу производственных подразделений, распределять ресурсы и контролировать выполнение планов по объёму, срокам и качеству.
• Оптимизировать процессы с помощью Lean, 5S и других инструментов: снижать потери и себестоимость, повышать производительность.
• Контролировать соблюдение технологических регламентов, стандартов качества, требований промышленной и пожарной безопасности, а также охраны труда.
• Управлять производственным бюджетом, анализировать затраты и отклонения, участвовать в подготовке инвестиционной программы.
• Организовывать техническое обслуживание и ремонт оборудования совместно с инженерной службой и подрядчиками.
• Формировать и развивать команду: участвовать в подборе, обучении, наставничестве и оценке сотрудников.
• Согласовывать производственные планы с логистикой, качеством, техническим отделом и продажами; организовывать запуск новых продуктовых линеек и освоение новых видов продукции.
• Готовить отчётность и аналитические материалы, участвовать в аудитах и проверках; настраивать процессы с учётом требований системы «Честный знак».

Что потребуется

• Высшее техническое образование.
• Не менее пяти лет на руководящих производственных должностях, например директором по производству.
• Подтверждённые результаты повышения эффективности: рост производительности, снижение брака и потерь, сокращение времени переналадки.
• Знание Lean, 5S и TPM.
• Опыт управления коллективом от 300 человек, формирования и развития команды.
• Навыки бюджетирования, подготовки управленческой отчётности и анализа производственных показателей.
• Опыт автоматизации, роботизации или цифровизации производства, а также настройки процессов для «Честного знака» будет преимуществом.

Что важно знать

Для этой позиции важен практический опыт управления крупным производственным коллективом и подтверждённые улучшения производственных процессов. В вакансии также указан полный релокационный пакет для семьи. Место работы обозначено как Московская область.