Директор по персоналу

Что за роль

Директор по персоналу отвечает за стратегическое управление HR-функцией в крупной производственной компании. Основная задача — разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании, а также руководство всеми направлениями HR, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, соответствующую производственным целям
• Руководить процессами подбора, адаптации и обучения персонала
• Оптимизировать численность и организационную структуру компании
• Обеспечивать подразделения необходимым количеством квалифицированных сотрудников
• Внедрять системы KPI и оценивать эффективность работы персонала

Что важно знать

Роль требует значительного опыта в HR, особенно в производственных компаниях, и навыков управления крупными коллективами. Ожидается, что кандидат сможет трансформировать HR-функцию и внедрять современные подходы в управление персоналом.