Директор по маркетингу

Что за роль

Peak Store ищет директора по маркетингу, который объединит бренд-коммуникации и коммерческую эффективность. Нужно развивать присутствие концепт-стора в соцсетях, на сайте и в магазинах, запускать кампании и коллаборации, а также связывать маркетинговые активности с продажами, товарными запасами и экономикой каналов.

Что предстоит делать

• Формировать образ PEAK Store в соцсетях, на сайте, в магазинах и журнале.
• Планировать сезонные бренд-кампании и вести коллаборации с брендами, артистами, студиями и культурными институциями.
• Развивать беговой и велоклуб, координировать витрины, визуальный мерчандайзинг и POS-материалы в двух магазинах.
• Совместно с байингом планировать запуски брендов, сезонных поставок, лимитированных коллекций и капсул.
• Развивать трафик сайта через контекстную рекламу, таргетированное продвижение и SEO; выстраивать CRM, сегментацию клиентской базы, рассылки и программу лояльности.
• Оценивать экономику каналов, контролировать маркетинговый бюджет и готовить отчётность по трафику, конверсии, среднему чеку, доле e-commerce и повторным покупкам.
• Собрать и вести маркетинговое направление: контент, SMM, performance, CRM, мероприятия и дизайн; распределять задачи между штатными специалистами и подрядчиками.
• Планировать бюджет и защищать его перед партнёрами.

Что потребуется

• Опыт в маркетинге моды, ритейла или e-commerce от пяти лет, включая не менее трёх лет руководства отделом или направлением.
• Опыт как бренд-проектов — коллабораций, мероприятий и кампаний, — так и ведения performance-каналов с бюджетами от нескольких миллионов в месяц.
• Понимание экономики ритейла: маржи, оборачиваемости, стока и sell-through; умение связывать маркетинг с выручкой и товарными запасами.
• Уверенная работа с Яндекс Метрикой, GA4, CRM-системами, выгрузками из 1С и таблицами.
• Знание московской fashion- и спортивной среды и профессиональные контакты в этих сообществах.
• Понимание позиционирования и эстетики PEAK Store, а также актуальных брендов и коллабораций в сегменте.

Что важно знать

Здесь соединены бренд-маркетинг, performance и управление командой: важно оценивать не только охваты, но и влияние продвижения на коммерческие показатели и запасы. В описании указаны конкурентоспособная зарплата, профессиональный и финансовый рост и демократичный подход к работе, однако размер оплаты и конкретные условия не раскрыты.