Директор по маркетингу

Что за роль

Директор по маркетингу будет формировать стратегию продвижения MAUNFELD и отвечать за вклад маркетинга в продажи бренда бытовой техники для кухни и дома. В зоне ответственности — баланс бренд- и performance-маркетинга, развитие онлайн-каналов, запуск продуктов и управление маркетинговой командой. Руководитель подчиняется коммерческому директору.

Что предстоит делать

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, медиаплан и бюджет, распределять усилия между построением бренда и performance-каналами.
• Создавать единую коммуникационную платформу для сайта, маркетплейсов, POS-материалов и социальных сетей.
• Запускать новый сайт и развивать его как платформу продаж, управлять digital- и performance-маркетингом и ростом онлайн-продаж.
• Развивать продвижение на Ozon, Wildberries, Яндекс Маркете и других площадках, поддерживать единый стандарт e-commerce-контента, видео и SMM.
• Вести influence-маркетинг, партнерские программы и взаимодействие с блогерами, экспертами, кухонными каналами и дизайнерами.
• Развивать CRM, клиентскую базу и программы лояльности, управлять репутацией бренда и работой с отзывами.
• Планировать запуски новинок и промо-календарь, работать с неликвидами, исследованиями, аналитикой и анализом конкурентов.
• Управлять маркетинговой командой и подрядчиками.

Что потребуется

• Не менее пяти лет опыта руководства маркетингом, включая управление командой и существенным бюджетом.
• Понимание e-commerce, performance-маркетинга, SEO, маркетплейсов, CRM и аналитики.
• Знание unit-экономики и умение оценивать эффективность маркетинговых каналов.
• Опыт запуска или масштабного обновления сайтов и вывода новых продуктов.
• Опыт в бытовой технике, электронике, e-commerce, retail, FMCG или категории товаров для дома.

Что важно знать

Результаты оцениваются по продажам, генерируемым маркетингом, ROMI/ROAS, CAC/CPL, конверсии, онлайн- и повторным продажам, LTV, знанию бренда и рейтингам, результатам партнерских программ, а также срокам и качеству запусков. В условиях заявлены собственная команда, самостоятельность, прямое взаимодействие с руководством, конкурентный фиксированный доход и существенная переменная часть, зависящая от результата.