Директор категории Beauty

Описание роли

Как директор категории Beauty в нашей компании вы будете формировать и реализовывать полную стратегию развития направления косметики и парфюмерии в сегменте онлайн-продаж. Основные задачи включают:
* Определение ассортимента категории Beauty с учётом трендов, сезонности и предпочтений целевой аудитории;
* Разработка ценовой политики и механик промо-акций для достижения KPI по продажам и марже;
* Анализ конкурентного окружения, мониторинг рыночных тенденций и поведенческих метрик клиентов;
* Взаимодействие с командами закупок, поставщиков и логистики для обеспечения наличия товаров и оптимальных условий поставки;
* Управление и развитие отдела категорийных менеджеров, постановка задач и контроль выполнения стратегических инициатив;
* Внедрение инструментов аналитики и автоматизации для повышения эффективности управления категорией Beauty;
* Подготовка регулярных отчётов и презентаций для руководства с оценкой ключевых показателей и предложениями по улучшению результатов;
* Работа над укреплением лидерства компании на рынке E-com через инновационные подходы в продвижении категории Beauty.

Уникальность вакансии

* Возможность построить долгосрочную стратегию развития категории Beauty в одном из крупнейших онлайн-ретейлеров России;
* Свобода в выборе маркетинговых инструментов и форматов сотрудничества с брендами;
* Работа в динамичном окружении, где вы можете инициировать и реализовывать смелые идеи по развитию ассортимента и повышению лояльности покупателей;
* Плотная коллаборация с digital-маркетологами, аналитиками и UX-дизайнерами для создания уникального клиентского опыта;
* Прямой выход на топ-менеджмент компании и возможность влиять на стратегические решения.

О компании Маркет

Маркет — это быстрорастущий лидер российского e-commerce, специализирующийся на продаже товаров для дома, красоты и ухода. Наша миссия — предоставлять клиентам широкий выбор качественных продуктов, удобный сервис и выгодные цены. За последние три года компания утроила оборот в сегменте Beauty, запустила собственную программу лояльности и внедрила инструменты прогнозной аналитики спроса. В коллективе царит атмосфера профессиональной экспертизы и взаимопомощи, а сотрудники получают поддержку в развитии карьеры и освоении новых компетенций.