Директор по персоналу

Что за роль

Директор по персоналу отвечает за формирование и реализацию HR-стратегии компании, интегрируя её с бизнес-целями. Роль включает выстраивание полноценной HR-функции и организацию найма ключевых сотрудников, таких как C-level, tech и sales специалисты.

Что предстоит делать:
• Формировать и реализовывать HR-стратегию GetTransfer.com.
• Выстраивать систему подбора, адаптации и оценки сотрудников.
• Работать с международным рынком кандидатов в области travel tech и IT.
• Внедрять performance management и системы мотивации.
• Повышать качество менеджмента и развивать HR-бренд компании.

Что важно знать

Эта позиция предполагает значительное влияние на организационную структуру и культуру компании. Директор будет работать в быстро меняющейся среде и должен быть готов к высоким требованиям, связанным с управлением и эффективностью команды. Возможность внедрять современные HR-инструменты и работать с международными командами делает эту роль особенно интересной.